Le CHU propose ainsi une rémunération prenant en compte l’ancienneté et l’expérience, la stagiarisation dans un délai de moins d’un an pour un accès plus rapide au statut d’agent titulaire de la fonction publique (*), des primes de recrutement sur certains secteurs peu demandés, tels que la prise en charge des personnes âgées, ainsi que le renforcement et l’amélioration du fonctionnement des crèches hospitalières comptant chacune 90 places.

Le CHU propose, par exemple, d’intégrer dans les trois mois les infirmières sorties des instituts de formations en soins infirmiers (Ifsi). A ce titre, une dizaine d’infirmières expérimentées sont employées à plein temps comme tutrices pour sécuriser les prises de poste.

Par ailleurs, le développement de nouveaux services ou nouveaux types de prise en charge (comme les alternatives à l’hospitalisation) et le renforcement des activités cliniques existantes conduisent l’hôpital à  réorienter les postes qui se libèrent, par les départs en retraite notamment, des fonctions logistiques (réduction des effectifs de la restauration, par exemple) vers la fonction de soins (infirmier, aide-soignant…).

“L’objectif actuel consiste à maîtriser les effectifs des services support au bénéfice de nos cœurs de métiers, tout particulièrement les secteurs soignants. Il s’agit aussi d’accompagner les effets de nos projets immobiliers”, déclare Olivier Rastouil, directeur des ressources humaines.

Après avoir renouvelé sur les dix dernières années entre 40 et 50 % de ses effectifs, le CHU connaît une stabilisation des départs à la retraite avec 400 départs programmés en 2011.

De manière générale, les effectifs du CHU de Toulouse ont légèrement progressé au cours des deux dernières années, notamment en raison de l’augmentation de son activité (environ 3 % par an) :

Evolution des effectifs par grande filière (2008-2010)

Note : (*)  Selon les dernières données nationales connues, le délai de mise en stage était en moyenne de 631  jours en 2007 ; la “mise en stage” est la période, en général d’une année, qui précède la titularisation.

  08/04/2011